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  1. 채용정보
  2. 채용공고


2022년 무기계약직(선원) 채용공고

(서브텍스트)

회사소개

모집분야 및 채용인원

모집분야 직급 직위 채용인원
무기계약직(선원)
[직무기술서]
M2 선장 1명

근로조건

가. 근무지역 : 인천
나. 근무형태 및 처우조건
  1. 주5일 전일제(일 8시간) 근무하되, 근무일에 토요일이 포함될 수 있음
  2. 『취업규칙』 제9조에 따라 3개월의 수습기간을 두며 동 기간 중 직무능력 등 근무평가를 거쳐 근무성적이 내부기준에 미달하는 경우 임용취소 가능
  3. 기본연봉은 『무기계약직 직원 임용 및 관리규정』및 『보수규정』에 따름

지원자격

구분 자격요건
연령
  • 제한 없음 (단, 임용예정일 기준 공사 정년인 만 60세 미만인 자)
학력 및 전공
  • 제한 없음
면허, 경력 및
교육사항
  • 해기사[항해사(상선)] 면허 3급 이상 소지자이며, 선장 승선경력 6개월 이상인 자로 아래 기준을 모두 충족하는 자 (여객선 또는 실습선 선장 승선경력 우대)
    1. 전파통신급 또는 전파전자급의 통신사 자격증 또는 면허를 소지한 자
    2. 선원법에 따른 건강검진 및 필수 법정교육 이수 조건을 충족한 자
      • 필수 법정교육 : 상급안전교육, 레이더교육(시뮬레이션), 연안선직무교육(항해), 리더십 및 팀워크 교육,
                               리더십 및 관리기술 직무교육, 선박안전관리자교육
        • 원양선직무교육을 이수한 자는 연안선직무교육을 이수한 것으로 간주함
병역
  • 병역필 또는 면제자
  • 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
기타
  • 인천항만공사 『인사규정』 제12조에 따른 결격사유가 없는 자 [붙임1] 임용 결격사유
  • 임용 예정일부터 정상근무 가능한 자
  1. [붙임 2] 자격확인용 서류 스캔본을 입사지원서 제출 시 업로드하여야 함. [붙임2] 자격확인용 제출서류

    제출된 서류는 지원자격 확인용으로만 활용되며, 채용 심사위원에게는 제공되지 아니함

  2. 자격(증) 인정요건 : 입사지원서 마감일(‘22.11.30.)까지 취득하고 유효한 자격에 한하여 인정함
  3. 자격증, 면허, 건강진단서 등의 증빙서류 및 교육 이수내역은 임용예정일(‘22.12.29.) 기준 유효기간 내에 있어야 하며, 유효기간이 경과한 경우 지원자격 없음 (별도 유효기간이 없는 경우는 예외로 함)
 

전형절차 및 심사기준

가. 전형절차
응시 서류전형 필기전형 면접전형 임용
On-line
접수
적격자 전원 선발 인성검사 역량면접
(집단/개별)
신체검사 및
신원조사 적격자

나. 전형방법
전형단계 세부내역
서류전형
  • 소정의 양식에 따라 입사지원서 온라인 제출
    • 접수기간 : 2022.11.23.(수) 09:00 ∼ 2022.11.30.(수) 18:00
    • 접수방법 : 채용홈페이지(https://ipa.incruit.com)를 통해서만 접수
필기전형
  • 인성검사 (고사장에 마련된 PC를 이용하여 응시)
문항수 시간 비고
250문항 30분 적/부 판정
면접전형
  • NCS 기반 면접
집단면접 개별면접
면접시험 응시자별 공통 질의 응답 방식 1:1 면접방식
  • 면접전형 대상자가 1명일 경우 개별면접만 실시

다. 전형 단계별 심사기준
구분 심사기준
서류전형
  • 응시자격에 대한 적격/부적격 여부 판단 (적격자 전원 합격 처리)
    • 자격요건 미충족 또는 자기소개서 미작성, 분량 미달, 동일문자 연속 반복 사용, 문항 간 동일 문장 중복 사용,
      회사명 오기, 표절 등 불성실 작성 시 부적격 처리
필기전형
  • 인성검사 : 적격/부적격 판정
    • 판정기준 : (점수/신뢰도) 70점 / 70% 이상인 경우 적격 판정
면접전형
  • 면접전형 반영비율
구분 면접방식별 반영 비율 합계
집단면접 개별면접
역량면접 60% 40% 100%
  • 면접전형 대상자가 1명일 경우 개별면접만 실시하고 반영비율을 100%로 함
  • 합격기준
    • 평가위원별 평점 총점이 6할 이상인 자 중 고득점자 순(가점 포함)으로 선발예정인원의 1배수 선발
    • 과반수 위원이 각 평점 요소 중 동일한 평점 요소 어느 하나를 “하(4할)”로 평점한 때에는 불합격 처리
  • 동점자 처리(『인사규정 시행세칙』 제8조제4항)
    • 면접시험 동점자 발생 시 아래 각호의 순서에 따라 최종합격자 결정
      1. 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 적용을 받는 자
      2. 면접시험 종류 중 배점이 높은 면접의 점수가 높은 자
  • 예비합격자 운영기준
    • 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 운영하며, 최종합격자 발표 시 함께 공고 예정(예비합격자 지위는 공고일로부터 3개월간 유효)
신체검사·신원조사
  • 소수점 이하 점수 처리가 필요한 경우 소수점 셋째 자리에서 반올림

우대사항

구분 적용 대상 서류 필기 면접
장애인 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 또는
『장애인복지법 시행령』에 의한 장애인
- - 총점의 5%
중증장애인 총점의 7%
  1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(채용 선발예정인원의 30%)에 따라 취업지원대상자 가점은 적용하지 아니함

전형 일정

구분 일자 비고
채용공고 11.15.(화) ∼ 11.30.(수)
입사지원서 접수 11.23.(수) 09:00
∼ 11.30.(수) 18:00
서류전형 통과자 발표 12.7.(수) 17:00 이후
  • 채용 홈페이지 및 e-mail 통보
필기·면접전형 12.9.(금) 예정
  • 시간 및 장소 등 세부 내용은 추후 별도 공지
    • 당일 증빙자료 원본 제출
최종합격자 발표 12.19.(월) 17:00 이후
  • 인천항만공사 및 채용홈페이지 공지
신체검사 및 신원조사 12.20.(화) ∼ 임용 전
  • 최종합격자 대상 예비소집 예정(서류 제출 등)
임용 12.29.(목)
  • 신체검사 및 신원조회 적격자 임용(수습 임용)
  • 전형 일정은 불가피한 사유 발생 시 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 공고 예정

기타 사항

□ 입사지원서 작성 시 유의사항
  • 지원자격 검증 및 서류전형은 지원자가 입사지원서에 기재한 사항만으로 확인하오니, 입사지원서에 입력하는 모든 항목은 증빙자료와 대조하신 후 정확하게 입력하여 주시기 바랍니다. 입사지원서 기재사항 착오 및 누락으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 본인에게 있습니다.
  • 지원자격 및 가점 적용 대상 등의 확인을 위한 증빙서류는 [붙임2] 및 [붙임3]의 안내에 따라 제출하여야 합니다. 입사지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용이 불일치하거나, 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않는 경우 불합격 처리되거나, 합격이 취소될 수 있습니다. [붙임2] 자격확인용 제출서류 [붙임3] 면접대상자 및 최종합격자 제출서류

□ 블라인드 채용 안내
  • 입사지원서에 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
  • 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 성별, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지함. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 불필요한 개인 인적사항이 포함되는 등 블라인드 원칙을 어길 경우 불이익이 있을 수 있음

□ 채용 관련 이의제기 절차
  • 신청대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자
  • 신청방법 : [붙임 5]의 이의신청 양식을 작성하여 자필서명 또는 날인 후 스캔본 이메일 송부(수신처 : ysyou@icpa.or.kr ) [붙임5] 이의신청서  
  • 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일간
  • 처리기간 : 신청일로부터 14일 이내 통보 예정
    • 사실관계 확인기간에 따라 답변기간 연기 가능
  • 이의신청 예외대상
    • 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
    • 개인정보 및 지적재산권 등과 연관된 사항으로 타 법령에 저촉되는 경우
    • 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 기타 유의사항
  • 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.
  • 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 각 전형별 합격 통보를 받은 경우에도 해당 모집분야 자격요건을 충족하지 못한 사실이 확인될 경우 또는 증빙서류의 진위 확인이 불가한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위, 채용비위 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고 향후 5년간 우리공사 채용시험 응시를 제한하며 필요 시 관계기관 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
  • 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간이 남아있는 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 해당 신분증을 미지참하거나 학생증 등 기타 신분증을 지참하는 경우 응시가 불가합니다.
    ※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급하는 ‘주민등록증 발급신청 확인서(사진부착)’ 지참 시 응시 가능
  • 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고 시 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 제출서류가 미비한 경우 서류 보완이 요구될 수 있으므로, 상시 연락이 가능하여야 하며, 연락 불능에 따라 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • 모집분야별 지원인원이 선발인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 최종합격자는 임용 발령일로부터 즉시 근무가 가능하여야 합니다.
  • 최종합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조사 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
  • 입사를 포기하는 지원자는 반드시 임용포기확인서를 공사에 제출하여야 합니다.
  • 각 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지(https://ipa.incruit.com)에서 확인 가능합니다.
  • 채용서류의 반환을 청구하고자 하는 지원자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률(이하 ‘채용절차법’이라 함)」 제11조, 같은 법 시행령 및 시행규칙에서 정하는 바에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담합니다. 채용서류 반환을 원하는 경우 「채용절차법 시행규칙」 별지 제3호 서식에 따라 채용서류 반환청구서를 작성하여 ysyou@icpa.or.kr로 보내주시기 바랍니다. 다만, 온라인으로 제출한 입사지원서·자기소개서 등은 반환 대상에서 제외됩니다.
  • 채용기간 중에는 유선 응대가 어려울 수 있으니, 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바라며, 즉각적인 답변이 어려울 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 긴급한 사항에 대해서는 인천항만공사 경영지원실 인사담당자(☎ 032-890-8031, 8033)에게 문의주시기 바랍니다.

[붙임1] 임용 결격사유 [붙임2] 자격확인용 제출서류 [붙임3] 면접대상자 및 최종합격자 제출서류 [붙임4]  채용 신체검사서 양식 [붙임5] 이의신청서  


2022년 11월 15일
 
인천항만공사 사장